Formation diplômante BTS PI

technicien supérieur exerce au sein de cabinets d’administration de biens, d’agences immobilières, de sociétés de promotion – construction. Il peut occuper des emplois de gestionnaires de biens ou de copropriétés ou être négociateur immobilier. Il peut remplir diverses fonctions.
La fonction commerciale consiste à prospecter une clientèle de propriétaires, sélectionner des locataires, rédiger des contrats de mandat et des baux. Les autres activités regroupent la gestion des locations du point de vue de la comptabilité et de l’assurance.
De plus, dans les cabinets d’administration de biens, il assure la tenue des conseils syndicaux, la préparation et la tenue des assemblées générales ainsi que l’administration des immeubles. Il est compétent dans les techniques propres à l’immobilier : techniques commerciales, tenue comptable, financières et fiscales, techniques administratives et de communication.

BTS Professions Immobiliéres

                        Formation en alternance et en initial

PROGRAMME

Connaissances et Compétences Professionnelles

Droit général et droit de l'immobilier : Principes généraux du droit -  Droit civil -  Droit commercial - Droit du travail - Droit pénal des affaires - Droit spécifique de l'immobilier et de l'urbanisme - Fiscalité immobiliére - Utilisation des documents juridiques propres à l'immobilier. 

Techniques de l'immobilier : Techniques commerciales :
La connaissance des besoins et du marché dans le domaine de l’immobilier. L’action sur le marché - Gestion comptable, financière et fiscale des affaires immobilières :
Outils de gestion. Fiscalité et relations avec l’administration fiscale. Comptabilité du cabinet. Opérations relatives à la gestion locative et l’administration de biens. Opérations relatives à la gestion de copropriété. Opérations relatives aux transactions. -  Gestion administrative des affaires immobilières : Collecte, organisation et traitement de l’information. Communication administrative écrite. Organisation et conduite des activités administratives. Outils bureautiques et informatiques. - Techniques de communication professionnelle.
Notions générales de communication. Relations interpersonnelles et de groupes.

Techniques du batiment : Généralités concernant l'acte de construire - La réglementation et la sécurité - La technologie du bâtiment.
Dans tous ces domaines, utilisation des principaux outils informatiques, bureautiques et télématiques.

Connaissances générales

Culture et Expression Française : Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite - Bonne connaissance de la langue, du vocabulaire et de la syntaxe.
 Aptitude à l'analyse et à la synthése et à la communication efficace dans la vie courante.

Langues vivantes Anglais et 2ème langue : Compréhension et aptitude à s'exprimer dans une langue vivante étrangère et à répondre pertinemment à une situation déterminée courante et professionnelle. Capacité à exploiter les sources d'information professionnelle.

Economie générale : La monnaie et le financement de l'économie - Evolution et analyse des grandeurs globales de l'Economie, - Les relations économiques internationales et le fondement des échanges- Le developpement durable - les inégalités- La répartition des richesses -La croissance - Les politiques économiques.
Développement des cours de méthodologie - Validation - Assimilation.

Economie d'entreprise : Analyse des choix stratégiques et opérationnels de la structure de l'entreprise - Identification et explication des problémes de management - Analyse de la situation et outils d'aide à la décision  - Culture de l'entreprise.



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                          "SOIS MOBILE SANS DECROCHER"
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Nos Plus

Pratiques des nouvelles technologies en réseau pour la vie courante et professionnelle.
Informatique - Internet - Intranet - Extranet - Forums, etc.
Appropriation et Assimilation de cette nouvelle culture du 21ème siècle pour l'utiliser couramment dans l'ensemble des apprentissages généraux personnels et professionnels (Information - Formation - Soutien - Eveil, etc...) et pour la mettre au service des entreprises

Le contrat de professionnalisation / Formation initiale

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser votre insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation. Le planning hebdomadaire comprend 2 jours de cours théoriques soit au total 16h et de 19h en entreprise.
La formation en initial compte également des cours théoriques et des périodes de stages étalées sur les 2 ans

MODALITES D'EXAMEN